「Corepeak」が描くSIビジネスの未来、お客様と共に変革を実現する「シェルパ」への進化
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代表取締役社長 玉置和彦が新ブランド・Corepeakとその推進体制の役割、次世代人材像に関してご説明致しま…
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NSSOLが蓄積した技術力とアセットの融合、Corepeakが企業の変革を加速する
日鉄ソリューションズは、IT黎明期から今日に至るまで、企業のIT活用やシステム実装を通じて、デジタル化と業務改革を支えてきました。
Corepeakは、こうした実績の中で培われた「ITソリューション・サービス」「コンサルティング力」「アーキテクティング力」「先端テクノロジー」を改めて統合・再定義し、激変する社会環境の中で、事業や現場における変革の実装を支えるために生まれたブランドです。
Corepeak(コアピーク)は、IT課題にとどまらず、事業課題・経営課題にも向き合い、お客さまが⾃ら変⾰を継続できる基盤づくりに貢献します。
オファリングBlockは、変革構想を社会実装へと繋ぐ中核的な機能を担うものであり、NSSOLの蓄積知見を体系化したアセット群です。個別のソリューションやサービスにとどまらず、業務改革の推進から運用定着、さらには自走・内製化の促進に至るまで変革を効果的に進めるための「活用ノウハウ」までを包括しています。
これらのオファリングは、① 戦略・全体構想② ビジネス・業務プロセス③ デジタル活用力とガバナンス④ 組織・人材⑤ デジタルプラットフォームの5つの要素で構成された業界共通メニューに加え、業界特性やビジネスモデルに合わせて最適化した業界別メニューとして提供します。
激変する事業環境の中、事業変革の加速や人材不足への対応といった経営課題が絡み合い、企業が立ち向かうアジェンダは多様化・複雑化しています。
NSSOLは、長年培ってきたアセットを基に、 「Strategy(戦略・構想)」 「Business(業務プロセス)」 「Governance(デジタル活用力・ガバナンス)」 「Organization(組織・人材)」 「Technology(先端技術)」 の5つの観点から、お客様が変革を継続的に実行・進化させていける状態をともに実現します。
COMMON
FIELD
INTERVIEW
有識者によるCorepeakの独自性・強み・実例などをご紹介します。
人とAI、組織マネジメントの未来
日鉄ソリューションズ株式会社 デジタルソリューション&コンサルティング本部 オファリング&コンサルティングセンター Corepeak推進部 西川 義信
AI導入・活用に関する変革シナリオとオファリングBlock
日鉄ソリューションズ株式会社 デジタルソリューション&コンサルティング本部 先端技術オファリングセンター 所長 三橋 利也/オファリング&コンサルティングセンター データドリブンコンサルティング 部長 高木 健一/アーキテクチャ&コンサルティング 部長 伊藤 宏樹
構想に留まらない変革を、継続的な事業価値向上へと繋げる
日鉄ソリューションズ株式会社 デジタルソリューション&コンサルティング本部 執行役員(本部長) 法兼 尚志/日鉄ソリューションズ株式会社 デジタルソリューション&コンサルティング本部 オファリング&コンサルティングセンター 所長 當田 修之
Corepeakとは何か、推進体制の役割、次世代人材像
日鉄ソリューションズ株式会社
代表取締役社長 玉置 和彦
豊富な実績と知見でお客さまの課題を解決します。お気軽にご相談ください。
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