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Corepeak|日鉄ソリューションズ(NSSOL)が提供するオファリングブランド

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Corepeak:変革の「構想」と「実現」をつなぐオファリング構想に留まらない変革を、継続的な事業価値向上へと繋げる

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デジタルソリューション&コンサルティング本部本部長 法兼尚志とオファリング&コンサルティングセンター所…

Corepeak:変革の「構想」と「実現」をつなぐオファリング構想に留まらない変革を、継続的な事業価値向上へと繋げる 詳細を確認する

What is Corepeak?

NSSOLが蓄積した技術力とアセットの融合、Corepeakが企業の変革を加速する

日鉄ソリューションズは、IT黎明期から今日に至るまで、企業のIT活用やシステム実装を通じて、デジタル化と業務改革を支えてきました。

Corepeakは、こうした実績の中で培われた「ITソリューション・サービス」「コンサルティング力」「アーキテクティング力」「先端テクノロジー」を改めて統合・再定義し、激変する社会環境の中で、事業や現場における変革の実装を支えるために生まれたブランドです。

Corepeak(コアピーク)は、IT課題にとどまらず、事業課題・経営課題にも向き合い、お客さまが⾃ら変⾰を継続できる基盤づくりに貢献します。

サステナブルな未来への道筋を、
ともに組み立てる。

顕在課題の先にある、構造的に複雑な課題の解決へ。

変革を“社会実装する”ためのシナリオとBlockをご提供。

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オファリングBlock

オファリングBlockは、変革構想を社会実装へと繋ぐ中核的な機能を担うものであり、NSSOLの蓄積知見を体系化したアセット群です。個別のソリューションやサービスにとどまらず、業務改革の推進から運用定着、さらには自走・内製化の促進に至るまで変革を効果的に進めるための「活用ノウハウ」までを包括しています。

これらのオファリングは、① 戦略・全体構想② ビジネス・業務プロセス③ デジタル活用力とガバナンス④ 組織・人材⑤ デジタルプラットフォームの5つの要素で構成された業界共通メニューに加え、業界特性やビジネスモデルに合わせて最適化した業界別メニューとして提供します。

変革実現に向けた5つの観点

激変する事業環境の中、事業変革の加速や人材不足への対応といった経営課題が絡み合い、企業が立ち向かうアジェンダは多様化・複雑化しています。

NSSOLは、長年培ってきたアセットを基に、 Strategy(戦略・構想)」 Business(業務プロセス)」 Governance(デジタル活用力・ガバナンス)」 Organization(組織・人材)」 Technology(先端技術)」 の5つの観点から、お客様が変革を継続的に実行・進化させていける状態をともに実現します。

業界共通オファリングBlock

COMMON

業界別オファリングBlock

FIELD

プロフェッショナルインタビュー

INTERVIEW

有識者によるCorepeakの独自性・強み・実例などをご紹介します。

AI-Ready & コンポーザブルアーキテクチャによるマルチエージェント活用型エンタープライズIT

AI導入・活用に関する変革シナリオとオファリングBlock

日鉄ソリューションズ株式会社 デジタルソリューション&コンサルティング本部 先端技術オファリングセンター 所長 三橋 利也/オファリング&コンサルティングセンター データドリブンコンサルティング 部長 高木 健一/アーキテクチャ&コンサルティング 部長 伊藤 宏樹

AI-Ready & コンポーザブルアーキテクチャによるマルチエージェント活用型エンタープライズIT 詳細を確認する

Corepeak:変革の「構想」と「実現」をつなぐオファリング構想に留まらない変革を、継続的な事業価値向上へと繋げる

構想に留まらない変革を、継続的な事業価値向上へと繋げる

日鉄ソリューションズ株式会社 デジタルソリューション&コンサルティング本部 執行役員(本部長) 法兼 尚志/日鉄ソリューションズ株式会社 デジタルソリューション&コンサルティング本部 オファリング&コンサルティングセンター 所長 當田 修之

Corepeak:変革の「構想」と「実現」をつなぐオファリング構想に留まらない変革を、継続的な事業価値向上へと繋げる 詳細を確認する

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