「なやさぽ」とは、従業員が抱える仕事の悩みの解決に向けて自発的な行動をサポートする新たなHRサービスです。悩みをチャット形式で整理・深堀りし、解決策を提示します。なやさぽの導入により、従業員エンゲージメントの向上が期待できます。大学との共同研究も実施しており、効果的な悩みの改善を促すことが可能です。
なやさぽでできること
質問に答えていくだけで
カンタンに悩みを整理。
なやさぽは質問をすることによって
あなたの悩みを聞き出し、深堀りしていきます。
質問のほとんどは選択式です。
状況を客観的に理解して
悩みとの向き合い方が分かる。
なやさぽによる客観的な分析と振り返りによって自己理解が深まり、
次にどうすればよいかが見えてきます。
利用した結果はレポートとして保存して、活用できます。
匿名で安心、
本音で相談。
相談結果は統計データとして会社に共有されるため、
個人を特定される心配はありません。
悩みの大小や程度にかかわらず、他の人には知られずに
安心して利用することができます。
人事の皆様へのお役立ちポイント
1従業員エンゲージメントの向上が期待できる
従業員の悩みが解消されていない状態はエンゲージメントを
低下させる最大の要因であると考えています。
なやさぽは従業員の自発的な悩みの解消を促すことで、
組織の従業員エンゲージメント向上に寄与します。
2従業員が抱える仕事の悩みの傾向を把握できる
人事様に向けて個人を特定できない範囲で、
利用結果をレポートいたします。
部門やグループ単位の傾向をご確認いただけます。
分岐する深掘りの質問によって従業員自身が考える
悩みの原因まで分かるため、効率的な人事施策の
立案にもお役立ていただけます。
実績
なやさぽが有効であることはトライアルの実績から明らかです
これまで社内外でトライアルを実施しております。その結果からも悩みの整理、解決に向けた行動に効果があることが判明しています。
※弊社で実施した独自調査に基づき作成
意識が変わった、行動できたといった意見も多数寄せられております
これまで悩みの解決に向けて行動できていなかった方々が、なやさぽをきっかけに行動できたといった効果が既に出ております。
ご意見およびご感想
- なやさぽがきっかけで周囲への悩み相談を実施した
- 悩みが整理されたことで、悩みへの向き合い方が変化し、状況が改善した
- 上司や同僚への相談や共有といった行動に繋がった
- なやさぽがきっかけとなり、自己学習、自己理解といった自身で完結する行動に取り組むこととができた
- 悩みが整理され、取り組むべき内容が明らかになった
- 自分が何に悩んでいたのか明確になり、悩みへの向き合い方を変えることができた